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人才理念/Talent concept

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核心理念:人本、誠信、共贏

1、人本原則:人本就是以人為本,不斷創新。東風(武漢)實業有限公司視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和人才共同發展作為人才戰略的根本任務。企業把人才視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵人才積極進取、自強自信、勇于創新的精神。在企業發展中做到“心系員工”,不斷開掘企業活力源泉。

2、誠信原則:誠信就是誠實守信,講究責任。也是企業員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。牢固樹立社會責任意識,堅持誠信經營,尊崇商業道德,注重商業聲譽,維護企業形象。強化責任觀念,勇于擔當奉獻;忠于職守,踏實工作;廉潔自律,遵守法紀。誠實做人,信用做事,信守承諾,養成高度自覺的主動精神和認真責任的工作態度。

3、共贏原則:共贏就是共同贏得美好未來。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與人才之間共同發展,創造共贏未來的光明前景。

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